Mit Fokus auf KMUs und Social Profit Organisationen beraten und begleiten wir in vielfältigen Personalmanagement Themen

HR Projektmanagement

HR Interimsmanagement – Karenz-, Urlaubs, Krankenstandsvertretung

Troubleshooting in akuten HR Themen

Begleitung in Veränderungsprozessen

mögliche Anlässe

• Einführung einer Personalabteilung in der Organisation
• Analyse des Status-quo und Aufzeigen möglicher Verbesserungspotentiale
• Konzeption und Einführung von Mitarbeiter*innen Gesprächen
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich
• strategische und operative Personal- und Organisationsentwicklung
• Change-Projekte